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Déployer sa marque employeur sur les médias sociaux

Construire et maîtriser sa e-reputation employeurs en 5 étapes clés

OBJECTIFS

Définir vos besoins
Construire une stratégie online RH spécifique à votre entreprise
Déployer votre marque employeur sur les médias sociaux

PROGRAMME

Diagnostic de vos besoins

Etat des lieux de la communication RH et de la présence en ligne
Elaboration d’une stratégie de visibilité sur les médias sociaux
Préconisation des objectifs de communication à tenir et des moyens à mettre en ?uvre pour conduire une tactique communautaire efficace

Formation aux outils communautaires : Comprendre et mesurer l’efficacité des opérations

Panorama des outils et des usages
Formation personnalisée aux outils communautaires (Twitter, Facebook, blogs…)
Glossaire des outils et guide pratique d’utilisation pour l’analyse des statistiques

Mise en place opérationnelle : création des espaces communautaires

Création d’un blog, mise en place des compte Twitter, Facebook et réseau social professionnel
Identification de la communauté d’intérêt
Benchmark de la présence en ligne des acteurs de votre marché (concurrence, utilisateurs…)

FORMATEUR

Flavien CHANTREL
Community manager spécialiste des blogs et des réseaux sociaux. Animateur de la plateforme de blogs emploi No.1 en France (+ de 300 000 visites par mois, + de 600 000 pages vues).

Durée : 2 journées / 16 heures

Tarifs : Nous consulter

Pour qui : Chargé(e) de recrutement, RRH, chargé(e) de communication, manager d’entreprise ayant une pratique du recrutement. Connaissances des réseaux sociaux impératives, possibilité de couplage avec la formation « Intégrer les réseaux sociaux à sa stratégie RH ».