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Génération Y et réseaux sociaux

Maîtriser les nouvelles formes de recrutement 2.0

OBJECTIFS

Connaître et comprendre les caractéristiques de la génération Y et leurs méthodes de recherche d'emploi
Mettre en place une stratégie de recherche du candidat 2.O
Connaître et maîtriser les réseaux sociaux pour recruter
Savoir optimiser et gérer la relation avec les candidats 2.O

PROGRAMME

La génération « Y » et le candidat 2.0

Caractéristiques de la culture « Y »
Comportement et méthode de recherche d’emploi du « candidat 2.0 »
Exemples de recherche 2.0 et témoignages de participants

La mission recrutement 2.0
Définir et planifier la mission de recrutement

Caractéristiques d’une mission
Stratégie de recherche et calendrier

Identification et recherche : La boite à outils

Le portrait-robot
Panorama des outils existants

Cas pratiques

Linkedin, Xing & Viadeo, Facebook et autres réseaux sociaux
Name browsers & Google
Création et animation de groupes et communautés
Autres modes de recherche

FORMATEUR

Benjamin CHAMINADE
Expert franco-australien spécialisé en RH et en valorisation des talents. Fondateur de www.generationy20.com et de www.bigfishgroup.com.au.

Pierre-Yves POULAIN
Expert RH depuis plus de 10 ans. Consultant international sur le recrutement et les réseaux sociaux. Co-fondateur et directeur des services aux professionnels de luxurysociety.com.

Durée : 1 journée / 8 heures

Tarifs : 895 Euros HT

Pour qui : Chargé(e) de recrutement, RRH, DRH, consultant(e) en recrutement, agent opérationnel, manager,cadre et dirigeant d'entreprise ayant une pratique du recrutement.