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Intégrer les réseaux sociaux à sa stratégie RH

Dominer les nouveaux mécanismes de recrutement pour toucher les candidats 2.0

OBJECTIFS

Comprendre les nouveaux usages du web par les candidats
Construire et gérer sa stratégie de communication RH sur internet
Apprendre à donner de la visibilité à ses recrutements sur internet
Appréhender la prise de parole sur les réseaux sociaux

PROGRAMME

Les nouveaux usages du web

Comprendre les nouvelles habitudes des français sur internet
Quelle place et quels usages des réseaux sociaux ?
Les nouvelles tendances du recrutement 2.0

Bonnes pratiques et utilité des réseaux sociaux en matière de recrutement

E-reputation, veille et image employeur : l’importance d’être visible et à l’écoute sur le web
Pourquoi utiliser les réseaux sociaux en RH ?
Les bonnes et mauvaises pratiques - exemples

Blog et blogosphère : définitions et possibilités

Le blog comme plateforme centrale de votre présence en ligne
Visibilité: Viralisez vos contenus blog via les réseaux sociaux
Construire une communauté autour de son blog
Les spécificités de la prise de parole auprès des blogueurs

Tour d’horizon des réseaux sociaux

Facebook, le poids lourd dédié aux loisirs (Pages fan, groupes, …)
Twitter, l’outil élitiste qui monte
Viadeo et LinkedIn, des réseaux professionnels aux règles particulières
Tour d’horizon des autres outils 2.0 existants (Youtube, FlickR, …)

Création de communauté

Une communauté, qu’est-ce que c’est ?
Créer et fidéliser sa communauté web 2.0

FORMATEUR

Flavien CHANTREL
Community manager spécialiste des blogs et des réseaux sociaux. Animateur de la plateforme de blogs emploi No.1 en France (+ de 300 000 visites par mois, + de 600 000 pages vues).

Durée : 1 journée / 8 heures

Tarifs : Nous consulter

Pour qui : Chargé(e) de recrutement, RRH, chargé(e) de communication, manager d’entreprise ayant une pratique du recrutement. Pas de prérequis particuliers.