Maîtriser l'entretien de recrutement

OBJECTIFS

• Identifier les enjeux du processus de recrutement
  
• S’entraîner à conduire un entretien de recrutement
• Acquérir une méthodologie
• Optimiser et professionnaliser la démarche

• Le contexte d’un recrutement : remplacement, création, le département
• La description de poste : missions principales, responsabilités...
• Le profil du candidat idéal et la réalité
• La mise en perspective du poste et du profil

• Préparer l’entretien
• La conduite de l’entretien et plus particulièrement du semi-directif
• Rôle d’« ambassadeur » de l’entreprise
• Savoir conclure

• Perception, évaluation et questionnement
• Personnalité, perspectives et système de valeur
• Synthèse au regard des informations obtenues
• Mise en commun avec les autres évaluations potentielles
• La phase de décision

FORMATEUR 

Céline KLEIN
Consultante en cabinet RH. Spécialiste des missions de recrutement top et middle management.

Durée : 1 journée / 8 heures

Tarifs : 695 Euros HT

Pour qui : Agent opérationnel, chargé(e) de recrutement, manager, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement.

• Lyon : 14 décembre 2011
• Bordeaux : 11 janvier 2012
• Rennes : 06 février 2012
• Paris : 19 mars 2012
• Formation disponible également en INTRA

par téléphone au :
ou par email : atelier@regionsjob.com

 

Documents annexes :

Télécharger le catalogue
Télécharger le formulaire d'inscription