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Risques psychosociaux (RPS) : les obligations 2012

Identifier et mettre en oeuvre les obligations légales

OBJECTIFS

  • Clarifier ce que recouvrent les risques psychosociaux
  • Sécuriser l’application des règles fondamentales en matière de RPS
  • Identifier les actions à mettre en oeuvre
 

PROGRAMME

Les risques psychosociaux
  • Les définitions et le contexte général
  • Les risques et les conséquences pour l’organisation et les personnes

Appréhender la législation actuelle :
  • Les textes réglementaires
  • Les organismes de contrôle
  • Les obligations légales : sécurité et protection de la santé

Impliquer et sensibiliser les acteurs de l’entreprise :
  • Les relations avec le C.H.S.C.T. et la médecine du travail
  • Sensibiliser la direction et les managers et mettre en oeuvre des plans d’actions pour répondre aux obligations

Conception d’un guide commun
Bonnes pratiques des RPS et/ou plans d’actions
Partage des connaissances de chacun des participants et synthèse : les actions à mettre en oeuvre dans une démarche de préventions des RPS, les outils, les risques, le suivi 

FORMATEUR 

Françoise TABONE
Maître de conférence associé et consultante RH
 

Durée : 1 journée / 8 heures

Tarifs : 705 Euros HT

Pour qui : Cette formation s’adresse aux acteurs des services RH et toutes personnes en charge de la santé et sécurité au travail (CHSCT, CE…)

 

Dates :

  • Lille : 09 mai 2012
  • Paris : 05 juin 2012
  • Bordeaux : 12 juillet 2012
  • Toulouse : 19 septembre 2012
  • Rennes : 25 octobre 2012
  • Paris : 22 novembre 2012
  • Nantes : 18 décembre 2012
  • Formation disponible également en INTRA
 
Renseignements et inscription :
 
par téléphone au : numéro indigo : 0 825 825 877
ou par email : atelier@regionsjob.com

 

Documents annexes :

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