Risques psychosociaux (RPS) : les obligations 2012
Identifier et mettre en oeuvre les obligations légales
OBJECTIFS
- Clarifier ce que recouvrent les risques psychosociaux
- Sécuriser l’application des règles fondamentales en matière de RPS
- Identifier les actions à mettre en oeuvre
PROGRAMME
Les risques psychosociaux - Les définitions et le contexte général
- Les risques et les conséquences pour l’organisation et les personnes
Appréhender la législation actuelle :- Les textes réglementaires
- Les organismes de contrôle
- Les obligations légales : sécurité et protection de la santé
Impliquer et sensibiliser les acteurs de l’entreprise :- Les relations avec le C.H.S.C.T. et la médecine du travail
- Sensibiliser la direction et les managers et mettre en oeuvre des plans d’actions pour répondre aux obligations
Conception d’un guide communBonnes pratiques des RPS et/ou plans d’actions
Partage des connaissances de chacun des participants et synthèse : les actions à mettre en oeuvre dans une démarche de préventions des RPS, les outils, les risques, le suivi
FORMATEUR
Françoise TABONE
Maître de conférence associé et consultante RH
Durée : 1 journée / 8 heures
Tarifs : 705 Euros HT
Pour qui : Cette formation s’adresse aux acteurs des services RH et toutes personnes en charge de la santé et sécurité au travail (CHSCT, CE…)
Dates :
- Lille : 09 mai 2012
- Paris : 05 juin 2012
- Bordeaux : 12 juillet 2012
- Toulouse : 19 septembre 2012
- Rennes : 25 octobre 2012
- Paris : 22 novembre 2012
- Nantes : 18 décembre 2012
- Formation disponible également en INTRA
Renseignements et inscription :
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