Le site BtoB de RegionsJob a fait peau neuve avec la création de deux espaces distincts, adaptés aux besoins des clients et partenaires : un site de e-commerce et un site corporate sur l'entreprise RegionsJob. Présentation de cette nouvelle version des sites dédiés aux entreprises, centres de formations, partenaires, journalistes et futurs collaborateurs.
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Couronnés du titre « Employeurs 2011 », les lauréats du Palmarès Employeurs RegionsJob nous ont livré leurs impressions et dévoilés les secrets de leur succès. Découvrez les interviews vidéos réalisées lors des remises des prix sur le site du Palmarès Employeurs.

"Objectif zéro mail" d'ici 2013 ! C'est le pari proposé par le patron d'Atos à ses 80.000 salariés. Et cette idée, lancée il y a quelques mois par Thierry Breton, fait son chemin. Une autre entreprise avait déjà essayé de limiter l'envoi de courriers électroniques, au moins pendant une journée. Canon avait ainsi organisé en 2010 une journée sans emails, destinée à "favoriser le bien-être de ses salariés". Une opération renouvelée à quatre reprises en 2011 et apparemment appréciée des salariés.
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La génération Y n'est pas un "péril jeune" pour les entreprises. Ses attentes et ses méthodes de travail obligent les managers à faire preuve de transparence et encadrer autrement leurs équipes. Et si c'était une bonne nouvelle pour tout le monde ? Les rayons des bibliothèques de management débordent déjà d'ouvrages sur la génération Y, les digitals natives et toutes les sales habitudes que ces petits sauvageons ont importé dans les entreprises depuis qu'ils infiltrent le marché du travail. Caricature ? A peine.
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Les outils classiques de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) sont présents dans les entreprises : plan de formation, fiches de fonctions et répertoire de compétences. Le véritable enjeu aujourd’hui est d’optimiser cette gestion des compétences et d’en faire un véritable levier pour la performance de l’organisation et des personnes. Pour établir une stratégie de communication interne efficace et faire adhérer les salariés de votre entreprise à ce plan GPEC, découvrez le nouvel Atelier de RegionsJob en cliquant ici.

Aude Maillard, consultante au sein du cabinet de conseil en ressources humaines Mac Erci International revient sur sa participation à L’Atelier « Génération Y et réseaux sociaux » de RegionsJob. Une formation qui permet de maîtriser les nouvelles formes de recrutement 2.0. « Cette formation m’a apporté des précisions quant aux actions à mettre en place via les réseaux sociaux, et ainsi optimiser mes chances d’être en contact avec des candidats potentiels».
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Le 16 décembre prochain, RegionsJob sera partenaire de l’événement « Connecting WoMen », premier forum de la mixité dédié à la réussite au féminin. Organisé par le magazine L/onTOP, il réunira des entreprises, des experts, des femmes cadres et dirigeantes et des réseaux autour des grandes thématiques comme le recrutement, le leadership, l'entrepreneuriat ou les stéréotypes... 80 exposants et 5000 visiteurs sont attendus.
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