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ACTUALITE
Une nouvelle version de RegionsJob.com et un nouveau site exclusivement réservé aux entreprises : entreprise.regionsjob.com.
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RegionsJob lance sa nouvelle version avec un espace dédié aux entreprises. Entreprise.regionsjob.com est une véritable plateforme pour les recruteurs regroupant des informations et des conseils sur les produits : annonces, CVthèque et communication.
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OFFRE DU MOIS
37% de remise sur la CVthèque !
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PARTENARIAT
RegionsJob et Bagoo de la Banque Postale renouvellent leur partenariat.
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Bagoo, le compte des 16-25 ans de la Banque postale et RegionsJob viennent de renouveler leur partenariat pour l’année 2009.
Cet accord s’inscrit dans la continuité des relations qu’entretiennent Bagoo et RegionsJob depuis maintenant trois ans. Avec 250.000 visiteurs uniques par mois et pour cœur de cible les 20-24 ans, Bagoo continue de proposer l’ensemble des offres d’emploi RegionsJob sur son site internet.
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LES CAFES
Retour sur l’anniversaire des RegionsJobCafés
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A l’occasion des deux ans des RegionsJobCafés le 16 avril dernier, une journée spéciale a été organisée avec les fidèles de notre plateforme. Au programme : témoignages, quizz et tchat.
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ENVIRONNEMENT
Des outils pour réduire la facture énergétique des entreprises
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Les activités de bureaux qui concernent 19 millions de salariés en France ont des impacts environnementaux et énergétiques très importants. Pour aider les entreprises à mieux les évaluer et les réduire, l'Ademe et le Medef proposent depuis début avril deux nouveaux outils.
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INFO RH
Quels sont les meilleurs sites carrières des entreprises ?
Avec le développement du recrutement via Internet, les entreprises ont étoffé les rubriques carrières de leurs sites. Véritables vitrines pour attirer les jeunes diplômés ces espaces ont aussi leur classement établi par le cabinet suédois Potentialpark. Le point sur le Top 30 français.
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Licenciement économique : les mesures de reclassement
Une entreprise qui licencie pour motif économique est tenue de mettre en place un plan social. Toutefois, la réalité n'est pas toujours aussi simple. Selon la taille de l'entreprise, son statut, le lieu de son implantation ou sa situation financière, une multitude de mesures sont accessibles ou non aux salariés licenciés. Petit panorama des principaux dispositifs dits "de reclassement"...
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